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Calculadora de Coste de Empleado y Contratación en España

Calcula el coste real total de contratar a un trabajador en España (Sueldo Bruto + Seguridad Social a cargo de la empresa).

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¿Cómo funciona el Calculadora de Coste de Empleado y Contratación en España?

Esta herramienta permite a pymes, emprendedores y departamentos de recursos humanos conocer con exactitud la inversión total necesaria para incorporar a un nuevo profesional en plantilla en España.

Cómo utilizar la herramienta

Introduce el salario bruto anual ofertado, selecciona la modalidad de contrato y ajusta la retención aproximada. La calculadora desglosará instantáneamente la cuota patronal y el sueldo neto que percibirá el trabajador.

Ejemplo práctico:

  • Para un salario bruto anual de 24.000 €, la empresa pagará unos 7.632 €/año en Seguridad Social patronal (~31.8%), elevando el coste total real a 31.632 €/año (2.636 €/mes).

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Qué porcentaje paga la empresa a la Seguridad Social en España?

En general, la empresa paga aproximadamente entre un 30% y un 33% adicional sobre el salario bruto del trabajador. Incluye Contingencias Comunes (23.60%), Desempleo (5.50%-6.70%), FOGASA (0.20%), Formación (0.60%), MEI (0.60%) y Accidentes de Trabajo (variables según sector).

¿Cuál es la diferencia entre el coste para la empresa y el salario bruto?

El salario bruto es el importe pactado con el trabajador antes de sus deducciones. El coste total para la empresa es la suma del salario bruto más la cotización patronal a la Seguridad Social.

¿Cómo afecta el número de pagas (12 o 14) al coste total?

El coste total anual y mensual de la empresa no varía por prorratear las pagas; únicamente distribuye el salario bruto del trabajador en 12 o 14 mensualidades.


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